“eラーニング”で変革する人材マネジメント

大嶋 淳俊
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
経済・社会政策部
主任研究員

■プロフィール
10年以上前からeラーニングの研究と普及啓発活動に取り組む。国内外の人材マネジメント制度やデジタル教材の開発、ポータルサイトの企画・構築など、「人材育成」と「情報技術」を軸にリサーチ&コンサルティングに従事。
近年、キャリアデザインとIT活用を組み合わせた人材マネジメント革新の研究に力を入れる。国内外の教育研修機関や大学の講師なども務める。『図解 わかるeラーニング』(ダイヤモンド社)など著書・論文多数。奈良県出身。東京大学大学院修士課程修了。

イントロダクション

『eラーニング白書』の執筆を担当している大嶋氏が、eラーニングの活用動向や先進企業の事例をふまえ、「IT活用で変革する人材マネジメント」の動きについて考察します。

掲載コラム



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