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- できていますか!女性の戦力化


働く女性をサポートする制度が企業に浸透しない原因は、女性だけでなく、経営者、採用担当者、人材開発部門の方、部門長にもあります。自身も主婦からカムバックした白沢氏が、女性の戦力化における実用的かつ効果的な取り組みを、ビジネスコンサルタントの目線で述べていきます。
バックナンバー
- 第12回:厳しい環境、厳しい要求なくして、できる女性なし
- 第11回:セクハラと戦力化障害
- 第10回:女性の脳とジェンダー戦略
- 第9回:在職年数に沿った目標設定の義務化
- 第8回:自主参加型の研修会を増やす
- 第7回:女性管理者の問題と対応策
- 第6回:総合職の採用と育成に問題はないか
- 第5回:コスト意識を浸透させる
- 第4回:女性にも徹底した能力主義を…
- 第3回:男女雇用機会均等法に対する誤解と戦力低下
- 第2回:働く女性の特性
- 第1回:女性戦力化の至急は重要な問題






















