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入社2、3年目というのは、企業の風土、組織の仕組み、年間の仕事の流れなどを理解し、社会人として独り立ちする時期といえます。この第二成長期を迎える若手社員は、企業、組織、仕事を見据えて業務を効率よく進めるスキルを磨く必要があり、「主体性」「実行力」「課題発見力」「計画力」などが求められることになります。
GranAileのeラーニングは、若手社員が自律的・効率的に業務を進めるスキルを習得し、現場で役立つ実践力を養います。
- コース全体の2分の1が「気付きを与える演習」
- レポート課題で活用力・実践力のチェックができる
- 保存した独自データは繰り返して活用可能
| 「若手社員研修」 コース名 | 受講料 | 受講期間 |
|---|---|---|
| 実践!自ら仕掛ける タイムマネジメント | 10,500円 | 6ヶ月 |
| 実践!上手くいく 仕事のプランニング | 10,500円 | 6ヶ月 |
若手社員研修コース 関連ページ
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- (2) 実践!上手くいく 仕事のプランニング
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- (4) ケースで学ぶメンタルヘルス セルフケア編
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