GranAileのサービスを使うシーンやその効果について別角度から紹介します。
研修のテーマやコンセプトから選ぶ「目的からサービスを探す」、実際にGranAileサービスをご利用いただいたお客さまの「導入事例」を特集しています。
- vol.7 ハイクオリティーの38コースが低価格で受け放題!!
- 多様な研修形態に合わせて活用！専門スタッフが、オリジナルの研修づくりを完 全サポート！
- vol.6 職場からタメ息なくすメンタルヘルス
- 早期発見・治療は「かかってから」の善後策。最善策は「かからない」という一次予防の意識付け！
- vol.5 中堅社員を輝かせる
- 自信を付け、目標を見いだし、気付きを得る。そしてアクション！
- vol.4 「自分を見る目」と「他人が見る目」
- 成長のカギは、「評価」のギャップに気付くこと。評価結果を周囲と共有すること。
- vol.3 社員の覇気を高めるリーダーシップとは
- 部下それぞれの価値観に合わせたコミュニケーションが、組織のモチベーションを高次元に導く！
- vol.3 株式会社帝国データバンク様
（リサーチ・従業員数3,100人 ） - 内定者フォローSNS
内定者のコミュニケーション活性化を目指しコミュニティを効果的に活用。 - vol.2 エヌデック株式会社様（サービス・172人 ）
- マネジメント研修
課長昇格研修にeラーニングを導入。ベースとなる知識をしっかりと押さえつつ、経営陣へのプレゼンテーションという形で定着を図る。管理職への意識改革をスムーズに効果的に実現。 - vol.1 ホーチキ株式会社様（電気機器・1,400人）
- 内定者フォロー研修
内定者のフォローにポータルサイトとｅラーニングを採用。ポータルサイトのアンケート機能を活用して「社会人意識が養われているか」「正しい反応行動を示しているかどうか」を確認。入社後教育の方向付けに役立てる。
